💰 手取り計算 & 2社比較

額面月給から手取り・税金・みなし残業を即時シミュレーション

🔒 計算はすべて端末内(ブラウザ)で完結します。給与データが外部サーバーへ送信・保存されることは一切ありません。
月給を入力してください
🏢 会社 A 基準
⏱️ みなし残業(固定残業代)の内訳を設定する
推定手取り (会社A) - 円
📊 控除額の内訳を見る(社会保険・税金)
※2026年最新基準(健保4.955%・年金9.15%・雇保0.55%)で推計
健康保険料:- 円
厚生年金:- 円
雇用保険:- 円
所得税 (概算):- 円
住民税 (概算):- 円
控除合計:- 円

手取り計算&2社比較シミュレーターの特徴と使い方

求人票や内定通知書に記載されている「額面月給」から、毎月差し引かれる社会保険料(健康保険・厚生年金・雇用保険)と税金(所得税・住民税)を推計し、実際の口座振込額(手取り)をシミュレーションするツールです。固定残業代(みなし残業)の基本給分解や、転職検討時・内定承諾時に役立つ「2社比較テーブル」も備えています。

🔒 機密保持・端末内完結

給与額や転職先の条件はサーバーへ一切送信されません。端末内のみでセキュアに計算されます。

📊 税金・社会保険料の内訳可視化

健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税の各控除額を個別に算出してグラフと金額で明示します。

🏢 2社比較&みなし残業分解

基本給と固定残業代を分離して実質基本給を比較可能。年間手取り差額まで一目でわかります。

💰 額面月給別の手取り・控除目安早見表(2026年最新基準)

単身・扶養なしの標準モデルケースです。新卒1年目は前年所得がないため住民税が0円となり、社会人転職と比べて手取りが多くなります。

額面月給 社会人 手取り目安 新卒1年目 手取り 社会保険料 合計 所得税 (概算) 住民税 (概算)
200,000 円 約 160,200 円 約 167,400 円 約 29,310 円 約 3,270 円 約 7,220 円
250,000 円 約 198,700 円 約 208,700 円 約 36,640 円 約 4,680 円 約 9,990 円
300,000 円 約 237,200 円 約 249,900 円 約 43,970 円 約 6,090 円 約 12,750 円
350,000 円 約 274,900 円 約 290,900 円 約 51,290 円 約 7,760 円 約 16,020 円
400,000 円 約 311,500 円 約 330,800 円 約 58,620 円 約 10,560 円 約 19,290 円
※2026年最新基準(協会けんぽ東京 4.955%、厚生年金 9.15%、雇用保険 0.55%、基礎控除、給与所得控除)に基づく試算です。通勤手当(非課税枠)や各種控除により多少前後します。

計算ロジック・参照データ(2026年最新基準)

本ツールは一般的な給与所得者(単身・扶養親族なし)を前提とし、2026年現在の最新の社会保険料率・税制に基づき推計しています。

  • 健康保険料(協会けんぽ東京都): 40歳未満は約4.955%(折半)、介護保険対象の40歳以上は約5.75%(折半)を適用。[出典: 全国健康保険協会(協会けんぽ)都道府県別保険料率 ↗]
  • 厚生年金保険料: 法律上の固定上限料率18.3%の折半負担率「9.15%」を適用。[出典: 日本年金機構 保険料額表 ↗]
  • 雇用保険料(一般の事業): 令和7年度以降の厚生労働省告示に基づく労働者負担率「0.55%(5.5/1,000)」を適用。[出典: 厚生労働省 雇用保険料率について ↗]
  • 所得税(月額源泉徴収税): 給与所得控除、社会保険料控除、基礎控除(月割換算)後の課税所得に対し、国税庁の源泉徴収税額表および復興特別所得税(2.1%加算)に準拠して算出。[出典: 国税庁 源泉所得税の税額表 ↗]
  • 住民税: 標準税率10%(都民税4%+特別区・市町村民税6%)を適用。※「新卒1年目」モード選択時は、前年所得がないため住民税を0円として計算。[出典: 総務省 個人住民税の税率 ↗]
  • 固定残業代の分解: 「基本給 = 額面月給 − 固定残業代」により、みなし残業代を除いた本来の基本給と想定時間外労働時間から基礎時給を可視化します。

よくある質問(FAQ)

Q 入力した年収や給料の金額が外部に送信・保存されることはありますか?

一切送信・保存されません。非常にプライベートで機密性の高い待遇データであるため、すべての演算はお使いの端末のブラウザ内部でのみ完結します。安心してご利用ください。

Q 実際の給与明細の手取り額と数千円程度の差が生じるのはなぜですか?

本ツールは全国平均・単身扶養なしをベースとした推計モデルを採用しています。お住まいの自治体による住民税均等割の差、会社が加入する健康保険組合ごとの独自料率(ITS健保や組合健保など)、通勤手当(非課税枠)の有無により数千円前後の差が生じる場合があります。

Q 「40歳以上」にチェックを入れると手取りが減るのはなぜですか?

満40歳に達すると法律上「介護保険第2号被保険者」となり、健康保険料に介護保険料率(約0.8%)が上乗せされるためです。40歳を迎えた方のリアルな手取り変化を再現しています。

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