求人票を見て「で、実際いくら振り込まれるの？」と思ったことはありませんか？
転職サイトや求人票を眺めているとき、真っ先に目に入るのが「月給〇〇万円」という額面の数字です。
でも、本当に知りたいのはその数字ではありません。家賃を払い、日々の生活費をやりくりし、貯金に回すことができる「毎月口座に実際に振り込まれる手取り額」のはずです。
私自身、過去に転職活動をしていたとき、求人票に並ぶ数字を見ながら何度も手が止まりました。
「月給30万円って書いてあるけど、ここから税金や保険料が引かれたら手元にいくら残るんだろう……？」
「今の会社より額面は数万円上がるけれど、引かれるものが増えたら手取りはたいして変わらないのでは？」
気になって検索してみても、年収全体のざっくりした早見表だったり、細かい控除の入力項目が多すぎてスマホでパッと調べるには骨が折れるものがほとんどでした。
そこで、面倒な登録や細かい設定なしで、求人票の月給から10秒で手取り目安と内訳がわかり、さらに気になっている2社を並べて比較できるツールを作りました。
「額面の8割」という大雑把な計算で後悔しないために
よく「手取りはだいたい額面の7.5〜8割くらい」と言われます。
大まかな目安としては間違っていませんが、実際の転職や就職の現場では、この大雑把な計算が思わぬズレを生むことがあります。
- 住民税の落とし穴（前年に収入があったかどうか）
住民税は「前年の所得」に対して課税される仕組みです。そのため新卒1年目は住民税が引かれませんが、社会人の転職では1年目から前年分の住民税がしっかり引かれます。「転職して初任給をもらったら、思っていたより手取りが少なくて焦った……」という声がよくあるのは、この住民税の存在が抜けているケースが多いためです。 - 「みなし残業（固定残業代）」のブラックボックス
「月給30万円（固定残業代40時間分を含む）」という求人の場合、残業代を引いた純粋な基本給はいくらでしょうか。基本給が低く抑えられていると、ボーナス（賞与）が「基本給の〇ヶ月分」となっている企業では賞与額が想定より少なくなったり、将来の年金計算にも影響します。額面だけでなく「基本給」と「みなし残業代」を正しく分解して把握しておくことが極めて重要です。
このツールでできること（3つの特長）
- ① 10秒で手取り・社会保険料・税金の内訳がわかる
月給の数字を入力し、社会人か新卒か、年齢（40歳未満か以上か）を選ぶだけ。健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税の目安を瞬時に計算し、グラフ感覚でわかりやすく表示します。 - ② 会社Aと会社Bを並べて「2社比較」できる
「会社Bを追加して2社比較する」をタップすると、2社の月給手取りだけでなく、「年間でどれくらいの差になるのか」を一覧テーブルで直接比べられます。「月給32万円（固定残業込） vs 月給28万円（残業別）」といった迷いも、数字を並べることで冷静に判断できます。 - ③ 入力データは一切外部に送信されません（完全プライバシー保護）
給与や転職先の条件は極めてプライベートな情報です。当サイトのツールはすべての計算をお使いの端末（スマートフォンやPCのブラウザ内）だけで完結させています。入力した数字が当サイトのサーバーに送信・保存されることは一切ありません。
使い方の手順（シンプル3ステップ）
計算ロジックについて（ご理解いただきたいこと）
本ツールは、一般的な給与所得控除、社会保険料率（協会けんぽ東京都標準等）、基礎控除、住民税率（標準10%）に基づいた高精度の概算シミュレーションを行っています。
実際の給与計算では、配偶者や扶養家族の有無、お住まいの自治体による住民税率の細かな差異、生命保険料控除などの各種控除、賞与の支給実績などによって、実際の手取り額とは数千円〜の差が生じる場合があります。
本ツールは「求人票を見比べるときの判断材料」や「転職後の生活イメージを掴むためのものさし」としてご活用ください。
転職・就職活動に向き合うあなたへ
新しい職場を探す転職活動や就職活動は、ワクワクする期待感と同じくらい、「本当に生活していけるだろうか」「この選択で後悔しないだろうか」という不安がつきまとうものです。
求人票に並ぶ数字の表面だけでなく、実際の手取りや内訳をクリアにすることで、日々の生活をより具体的にイメージできるようになります。
「自分はこの手取りでどんな暮らしを送りたいか」
「どの条件なら納得して前向きに働けるか」
あなたが納得のいく選択をするための身近なツールとして、少しでもお役に立てれば幸いです。